ارائه الگوی تعامل مدیران آموزشگاهی با نو معلمان دانش‌آموخته دانشگاه فرهنگیان

نویسندگان

    کاظم دلقندی دانشجوی دکتری، گروه علوم تربیتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
    حسن رحیمی * استادیار، گروه روانشناسی تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران. rahimi@cfu.ac.ir
    نجمه وکیلی استادیار، گروه علوم تربیتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
    محسن ایمانی دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.

کلمات کلیدی:

تعامل, مدیران آموزشگاهی, نو معلمان, دانشگاه فرهنگیان, انسان‌شناختی, تربیت اسلامی

چکیده

هدف: نظام‌های آموزشی از مهم‌ترین نهادهای اجتماعی هستند که مدیران آموزشگاه‌ها از ارکان اصلی آنها محسوب می‌شوند و تعامل آنها با معلمان نقش مهمی در پیشبرد اهداف دارد. بنابراین، پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل تعامل مدیران آموزشگاهی با نو معلمان دانش‌آموخته دانشگاه فرهنگیان انجام شد.

روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه اجرا مقطعی از نوع کمّی بود. جامعه پژوهش مدیران آموزش‌وپرورش و نو معلمان دانشگاه فرهنگیان استان خراسان رضوی در سال تحصیلی 1-1400 به تعداد 251 نفر بودند. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 143 نفر تعیین که با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. داده‌ها با پرسشنامه محقق‌ساخته تعامل مدیران آموزشگاهی با نو معلمان گردآوری که 43 گویه داشت و روایی و پایایی آن مورد تأیید قرار گرفت. برای تحلیل داده‌ها از روش تحلیل عاملی اکتشافی در نرم‌افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شد.

یافته‌ها: یافته‌های پژوهش حاضر نشان داد که پرسشنامه محقق‌ساخته تعامل مدیران آموزشگاهی با نو معلمان دانش‌آموخته دانشگاه فرهنگیان دارای 43 گویه در 11 بعد احترام مدیر نسبت به نو معلمان، اصل تکریم انسان، اصل گفتگو، اصل تسامح و تساهل، اصل نوع‌دوستی، اصل تقیه، اصل عقلانیت معتدل، اصل پذیرش اختلافات فکری و مذهبی، مهارت‌های مدیریتی، مهارت‌های بین‌فردی و مهارت‌های ارتباطی داشت. در این پرسشنامه، بار عاملی همه گویه‌ها بالاتر از 40/0، پایایی همه ابعاد با روش‌های آلفای کرونباخ و ترکیبی بالاتر از 70/0 و میانگین واریانس استخراج‌شده آنها بالاتر از 50/0 محاسبه شد. همچنین، مدل تعامل مدیران آموزشگاهی با نو معلمان دانش‌آموخته دانشگاه فرهنگیان دارای برازش مناسبی بود.

نتیجه‌گیری: با توجه به مدل طراحی‌شده تعامل مدیران آموزشگاهی با نو معلمان دانش‌آموخته دانشگاه فرهنگیان در پژوهش حاضر، متخصصان و برنامه‌ریزان نظام آموزشی می‌توانند از آن برای بهبود تعامل مدیران با نو معلمان استفاده نمایند.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Ahmadi Siahboumi, M., Ghanbari, N., & Nateghi, F. (2025). Design and validation of an instrument for assessing a happy school. Sociology of Education, 11(2), 68-82. https://doi.org/10.22034/ijes.2025.2054148.1713

Akbarzadeh, Z., Fallah, V., & Rasoli, E. (2021). The neglected null dimensions of the curriculum obtained in the field of educational sciences from the point of view of new scholars of Farhangian University (a phenomenal study). Psychological and Social Research, 9(43), 167-181. https://erj.khu.ac.ir/article-1-811-en.html

Alizadeh, Y., Ranjdoust, Sh., & Ghahremany, J. (2024). Investigating the factors influencing optimal utilization of new educational threats in the education system of West Azerbaijan province. Sociology of Education, 10(3), 16-29. https://doi.org/10.22034/ijes.2024.2022829.1539

Aitken, R., & Harford, J. (2011). Induction needs of a group of teachers at different career stages in a school in the Republic of Ireland: Challenges and expectations. Teaching and Teacher Education, 27(2), 350-356. https://doi.org/10.1016/j.tate.2010.09.003

Behrooziamin, Z., Abbaasi Sarook, L., Samadi, M., & Rezaazaadeh Bahaadoraan, H. R. (2024). Designing a model for participation in school system aimed at operationalization of leadership and administrative subsection of the fundamental educational reform document. Quarterly Journal of Education, 39(4), 51-76. https://qjoe.ir/article-1-2304-en.html

Bragat, M. M., & Baguio, J. B. (2024). Classroom manager communication abilities and social interaction skills of language teachers in public secondary schools. Asian Journal of Education and Social Studies, 50(11), 397-405. http://dx.doi.org/10.9734/ajess/2024/v50i111664

Echon, J. F. E., & Cabal, E. M. (2022). School principal-teachers’ interactions in relation to teachers’ professional well-being. International Journal of Academic Multidisciplinary Research, 6(8), 175-184. http://dx.doi.org/10.13140/RG.2.2.35666.84161

Heikkinen, H. L. T., Wilkinson, J., Aspfors, J., & Bristol, L. (2018). Understanding mentoring of new teachers: Communicative and strategic practices in Australia and Finland. Teaching and Teacher Education, 71, 1-11. https://doi.org/10.1016/j.tate.2017.11.025

Irannezhad, M., Aliasgari, M., Mosapour, N., & Niknam, Z. (2020). Induction needs of beginning teachers of primary schools: Unmatched challenges. Journal of Higher Education Curriculum, 10(20), 289-308. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.25382241.1398.10.20.13.3

Iranmanesh, Z., Mehni, O., & Pirmoradi, S. (2021). Performance assessment of the first year of new teachers graduated from Farhangian University: A case study of Kerman province. Journal of Theory and Practice in Teacher Education, 6(9), 11-29. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.26457156.1399.6.9.1.6

Jalali, K., Askari, A., Aghahosseini, T., & Zamani, A. (2025). Presentation of a structural model for the physical education curriculum framework considering the existing challenges (case study: Farhangian University). Sociology of Education, 11(1), 27-38. https://doi.org/10.22034/ijes.2025.2039891.1609

Kempen, M. E. (2010). Guidellines for an effective staff induction progrmme at a special school in Gauteng: A case study. University of South Africa. https://uir.unisa.ac.za/service-interruption.html

Keramati, E. (2022). Investigation of principals unprofessional expectations of new teachers in elementary schools. Journal of New Approaches in Educational Administration, 13(1), 157-165. https://doi.org/10.30495/jedu.2022.25472.5070

Mohammadpour, A., Toorani, H., & Abdollahi, B. (2021). Providing a conceptual model for entrepreneurial teacher-student training at Farhangian University. Journal of Managing Education in Organizations, 9(2), 323-346. https://journalieaa.ir/article-1-172-en.html

Nazari, V., Inanloo, H., & Salimiyan, S. (2021). Explaining the lived experiences of the new teachers of Farhangian University of Alborz province campuses case study (geography, input 2016). The Scientific Quarterly Journal of Research in Social Studies Education, 2(4), 91-114. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.27832279.1399.2.4.5.3

Ozdemir, A., & Demiray, G. (2019). Study of the relationship between school managers’ communicative skills and schools’ atmosphere. Journal of Education and Learning, 8(2), 145-164. http://dx.doi.org/10.5539/jel.v8n2p145

Skott, C. K. (2022). A networked understanding of new mathematics teachers' learning, when participating in a lesson-study induction programme. International Journal for Lesson and Learning Studies, 12(1), 65-77. https://doi.org/10.1108/IJLLS-03-2022-0038

Skytterstad, R., Antonsen, Y., Aspfors, J., & Heikkinen, H. L. T. (2025). Reframing new teacher induction: Opportunities over deficiencies. Teaching and Teacher Education, 155, 104910. https://doi.org/10.1016/j.tate.2024.104910

Tolan, P., Elreda, L. M., Bradshaw, C. P., Downer, J. T., & & Ialongo, N. (2020). Randomized trial testing the integration of the good behavior game and my teaching partner: The moderating role of distress among new teachers on student outcomes. Journal of School Psychology, 78, 75-95. https://doi.org/10.1016/j.jsp.2019.12.002

Yoo, J. (2019). The impact of conflict among political actors on implementing South Korea’s new teacher evaluation policy: A case study with implications for education policymaking. Studies in Educational Evaluation, 61, 94-104. https://doi.org/10.1016/j.stueduc.2019.03.006

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۳/۰۶/۳۱

ارسال

۱۴۰۲/۰۹/۰۹

پذیرش

۱۴۰۲/۱۰/۲۳

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

دلقندی ک.، رحیمی ح.، وکیلی ن.، و ایمانی م. (1403). ارائه الگوی تعامل مدیران آموزشگاهی با نو معلمان دانش‌آموخته دانشگاه فرهنگیان. جامعه شناسی آموزش و پرورش، 10(1)، 424-433. https://jedusocio.com/index.php/se/article/view/442

مقالات مشابه

41-50 از 565

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.